Je hebt misschien al veel tips gelezen over netwerken, maar je bent gewoon verlegen. je weet nog niet eens goed hoe je op mensen af moet stappen, laat staan dat je dat durft. Dan heb ik hier een paar tips voor je. Voordat je naar de netwerkbijeenkomst gaat, bereid je je voor en neemt deze tips goed door. Je kunt ze zelfs in gedachten al uitvoeren, zodat het niet zo vreemd is om het de eerste keer te doen. (Je hersenen denken dan dat je het al een keer gedaan hebt.)
Tips voor het ontmoeten van mensen op een netwerkbijeenkomst.
1. De meeste mensen zijn bang om afgewezen te worden. We zijn allemaal wel eens afgewezen. Maar op zakelijke bijeenkomsten willen mensen graag met elkaar in contact komen. Ze oordelen niet over je. Ze zijn voor nieuwe contacten gekomen.
2. Zoek naar iemand die alleen staat. benader die persoon met een glimlach op je gezicht. Steek je hand uit en stel je voor. je bent verzekerd van een warm welkom want je hebt deze persoon gered van het alleen staan.
3. Als er niemand alleen staat, kijk dan naar de verschillende groepjes in de ruimte. bestudeer de lichaamstaal. Benader niet twee mensen die staan te praten, misschien is het een privégesprek.
4. Kijk of er een groep is waar de mensen plezier hebben. Loop naar de groep en probeer oogcontact te maken met iemand. Als je eenmaal oogcontact hebt, laat de groep je meestal deelnemen. Dan kun je handen schudden en zeggen: Hoi, ik ben..... Als je geen oogcontact krijgt, moet je wachten of een andere groep opzoeken.
5. Het is fijn om jezelf op deze manier voor te stellen. De meeste mensen hebben in jouw schoenen gestaan. Na jezelf voorgesteld te hebben vraag je naar hun werk of zaak en of ze eerder op zo'n meeting geweest zijn. als je niet weet wat je moet zeggen vraag je eenvoudig: hoe gaan de zaken?
6. Vergeet niet om oprecht te zijn, te glimlachen, oogcontact te maken en interesse te tonen door te luisteren. verwacht dat je geaccepteerd zult worden en je zult ook geaccepteerd worden.
Succes!
Thursday, July 15, 2010
Persoonlijkheid. Ben je GEK genoeg?
Netwerkmarketing gaat over zaken en relaties. Het beste wat je kunt doen om je met mogelijk nieuwe partners te verbinden is door je eigen persoonlijkheid tevoorschijn te laten komen. Als je veel successen gaat behalen, dan zal je persoonlijkheid je grootst mogelijke aanwinst zijn. Laat die persoonlijkheid zien en laat iedereen hem in zich opnemen. Vooral de gekke en wilde aspecten.
Je moet je ware persoonlijkheid tentoonspreiden om je te onderscheiden van de rest. En wat als je denkt dat delen van je persoonlijkheid niet zo goed zijn voor binding met zakenpartners? Doe dan aan persoonlijke groei. De meeste netwerkmarketingbedrijven geven daar cursussen in. Word meer dan je bent. Om meer te hebben moetje meer zijn.
En dan. Laat de mensen maar denken dat je gek bent. Het is niet belangrijk wat mensen over je denken. Er is misschien zelfs een verband met je druk maken over wat men van je denkt en niet succesvol kunnen worden.
Veel mensen denken dat gek zijn niet acceptabel is is in zaken. Ik denk dat eerder het tegendeel waar is. Hoe gekker je bent, zolang als je maar succesvol bent, hoe meer de legende om je heen groeit. Je persoonlijkheid heeft kuren en ongewone ervaringen maken je kracht uit. Jouw persoonlijke rariteit maakt je aatrekkelijker - voor de juiste mensen.
Veel mensen proberen zaken te doen zonder persoonlijkheid. Ze willen zichzelf niet voor gek zetten. Ze willen ook niemand van streek maken.
Grote Fout.
Hoe formeler en zakelijker je bent, hoe onpersoonlijker en hoe serieuzer je jezelf neemt- hoe saaier je bent. Je wordt zoals ieder ander. Dus waarom zou iemand jou uitkiezen om mee samen te werken?
Wat iemand anders over mij denkt is mijn zaak niet. Dat geldt voor iedereen. Je beste strategie is om je eigen spirit in je netwerkmarketing te injecteren. Hoe meer lol je hebt, hoe aantrekkelijker je zult worden!
Je moet je ware persoonlijkheid tentoonspreiden om je te onderscheiden van de rest. En wat als je denkt dat delen van je persoonlijkheid niet zo goed zijn voor binding met zakenpartners? Doe dan aan persoonlijke groei. De meeste netwerkmarketingbedrijven geven daar cursussen in. Word meer dan je bent. Om meer te hebben moetje meer zijn.
En dan. Laat de mensen maar denken dat je gek bent. Het is niet belangrijk wat mensen over je denken. Er is misschien zelfs een verband met je druk maken over wat men van je denkt en niet succesvol kunnen worden.
Veel mensen denken dat gek zijn niet acceptabel is is in zaken. Ik denk dat eerder het tegendeel waar is. Hoe gekker je bent, zolang als je maar succesvol bent, hoe meer de legende om je heen groeit. Je persoonlijkheid heeft kuren en ongewone ervaringen maken je kracht uit. Jouw persoonlijke rariteit maakt je aatrekkelijker - voor de juiste mensen.
Veel mensen proberen zaken te doen zonder persoonlijkheid. Ze willen zichzelf niet voor gek zetten. Ze willen ook niemand van streek maken.
Grote Fout.
Hoe formeler en zakelijker je bent, hoe onpersoonlijker en hoe serieuzer je jezelf neemt- hoe saaier je bent. Je wordt zoals ieder ander. Dus waarom zou iemand jou uitkiezen om mee samen te werken?
Wat iemand anders over mij denkt is mijn zaak niet. Dat geldt voor iedereen. Je beste strategie is om je eigen spirit in je netwerkmarketing te injecteren. Hoe meer lol je hebt, hoe aantrekkelijker je zult worden!
Charisma voor managers
Iedere manager wil zijn zaken effectief doen. hij of zij wil gehoord en gerespecteerd en gewaardeerd worden. En hij wil opvallend succes behalen. Charisma kun je leren. de basis van Charisma is integriteit, zelfvertrouwen, openheid en duidelijkheid.
Hoe vergroot je nu je charisma?
1. Wees de eerste die het initiatief neemt. Zeg als eerste: Hallo en neem het initiatief, ook onder vreemden.
Er zijn genoeg mensen die van zichzelf blijven zeggen, dat ze het initiatief zullen nemen als ze voorbereid zijn. Maar als je die instelling hebt, zul je je leven lang blijven wachten.
Je handeling kan pijnlijk zijn en oncomfortabel, maar de uitwerking kan eeuwig duren. Er is altijd een eerste keer, maar zoal met andere eerste keren, voelt het in het begin gek om na enige tijd van de overwinning te kunnen genieten.
Het is absoluut noodzakelijk om het moment te gebruiken en op wat voor manier dan ook in actie te komen. Je succes, geluk, toekomst en fortuin hangen af van je bereidheid om het initiatief te nemen. Er zullen zeker mislukkingen , tegenslagen en onplezierige ervaringen komen. Maar blijf proberen en stop nooit!
2. Accepteer je medemens en verwacht dat men jou accepteert.
Het is belangrijk dat iedereen in elke situatie geaccepteerd wordt en anderen accepteert. Als jij anderen niet accepteert, dan zal uiteindelijk de wereld jou niet accepteren. Er zijn drie belangrijke punten wat betreft het verwachten van acceptatie.
1. Zeg tegen jezelf: Ik ben oké, ik ben bekwaam, ik ben capabel. (zie www.affirmaties.blogspot.com )
2. Ga ervan uit en gedraag je alsof je geaccepteerd wordt. Je gedrag roept dan geen vragen op.
3. Blijf bij dit gedrag, ook als je nog niet geaccepteerd wordt.
3. Vraag om gunsten en stel sowieso vragen.
Als je teveel voor mensen doet, voelen ze zich verplicht om iets terug te doen. Als je ze om een gust vraagt, geef je ze een kans om te helpen.
als je vragen stelt:
1. Kies je woorden en je toon zorgvuldig. De toon is die van: "Wil je het zout even geven?"
2. Je vragen moeten zinvol, logisch en georganiseerd zijn.
3. Het is belangrijk om balans in het gesprek te houden. De vragensteller moet ook antwoorden kunnen geven.
4. Sta rechtop en glimlach.
Als manager wordt er altijd naar je gekeken. Let op je houding en sta rechtop. Een goede houding straalt zelfvertrouwen, vitaliteit, discipline, trots, jeugd, waardigheid en vrolijkheid uit.
5. Wees menselijk, laat affiniteit en ook humor zien.
Menselijk zijn betekent vanuit je hart leven en geen 'rol' spelen. Waar het om gaat is affiniteit tonen, ervaringen delen en vertrouwen opbouwen.
6. Doe een stapje terug, hou je mond dicht en luister.
Veel managers hebben altijd haast. Ze zouden bedachtzamer moeten zijn en rust uitstralen. Ze moeten ook stoppen met praten en beginnen met luisteren. Veel goede bazen leggen hun oor te luisteren in alle gelederen van hun organisatie. De kunst van het luisteren vergroot het respect voor de baas en vergroot ook het respect bij andere managers.
Hoe vergroot je nu je charisma?
1. Wees de eerste die het initiatief neemt. Zeg als eerste: Hallo en neem het initiatief, ook onder vreemden.
Er zijn genoeg mensen die van zichzelf blijven zeggen, dat ze het initiatief zullen nemen als ze voorbereid zijn. Maar als je die instelling hebt, zul je je leven lang blijven wachten.
Je handeling kan pijnlijk zijn en oncomfortabel, maar de uitwerking kan eeuwig duren. Er is altijd een eerste keer, maar zoal met andere eerste keren, voelt het in het begin gek om na enige tijd van de overwinning te kunnen genieten.
Het is absoluut noodzakelijk om het moment te gebruiken en op wat voor manier dan ook in actie te komen. Je succes, geluk, toekomst en fortuin hangen af van je bereidheid om het initiatief te nemen. Er zullen zeker mislukkingen , tegenslagen en onplezierige ervaringen komen. Maar blijf proberen en stop nooit!
2. Accepteer je medemens en verwacht dat men jou accepteert.
Het is belangrijk dat iedereen in elke situatie geaccepteerd wordt en anderen accepteert. Als jij anderen niet accepteert, dan zal uiteindelijk de wereld jou niet accepteren. Er zijn drie belangrijke punten wat betreft het verwachten van acceptatie.
1. Zeg tegen jezelf: Ik ben oké, ik ben bekwaam, ik ben capabel. (zie www.affirmaties.blogspot.com )
2. Ga ervan uit en gedraag je alsof je geaccepteerd wordt. Je gedrag roept dan geen vragen op.
3. Blijf bij dit gedrag, ook als je nog niet geaccepteerd wordt.
3. Vraag om gunsten en stel sowieso vragen.
Als je teveel voor mensen doet, voelen ze zich verplicht om iets terug te doen. Als je ze om een gust vraagt, geef je ze een kans om te helpen.
als je vragen stelt:
1. Kies je woorden en je toon zorgvuldig. De toon is die van: "Wil je het zout even geven?"
2. Je vragen moeten zinvol, logisch en georganiseerd zijn.
3. Het is belangrijk om balans in het gesprek te houden. De vragensteller moet ook antwoorden kunnen geven.
4. Sta rechtop en glimlach.
Als manager wordt er altijd naar je gekeken. Let op je houding en sta rechtop. Een goede houding straalt zelfvertrouwen, vitaliteit, discipline, trots, jeugd, waardigheid en vrolijkheid uit.
5. Wees menselijk, laat affiniteit en ook humor zien.
Menselijk zijn betekent vanuit je hart leven en geen 'rol' spelen. Waar het om gaat is affiniteit tonen, ervaringen delen en vertrouwen opbouwen.
6. Doe een stapje terug, hou je mond dicht en luister.
Veel managers hebben altijd haast. Ze zouden bedachtzamer moeten zijn en rust uitstralen. Ze moeten ook stoppen met praten en beginnen met luisteren. Veel goede bazen leggen hun oor te luisteren in alle gelederen van hun organisatie. De kunst van het luisteren vergroot het respect voor de baas en vergroot ook het respect bij andere managers.
Goede sites met netwerkmarketinginformatie
Een nieuwsbrief met een goede training is veel waard voor een netwerkmarketeer. Er zijn veel sites met heel veel goede informatie over MLM of netwerkmarketing. Bij veel van deze sites kun je je inschrijven voor een nieuwsbrief. Het is goed om je voor een paar nieuwsbrievenin te schrijven. zo blijf je gefocused en blijf je zin houden in je werk met netwerkmarketing. Je krijgt vaak nieuwe tips die je kunt toepassen.
Wat waren de criteria die er zijn gebruikt om naar deze netwerkmarketingnieuwsbrieven te kijken?
- Constant nieuwe en unieke trainingsinhoud
- Regelmatige uitgave van de nieuwsbrief
- Onderwerpen die er op gefocussed zijn op wat de vertegenwoordiger moet leren om succesvol te zijn.
- Ziet de nieuwsbrief er goed uit en voelt het goed?
- Krijg je de neiging om erover tegen anderen te vertellen?
De 17 nieuwsbrieven zijn allemaal top MLM-nieuwsbrieven. Ze staan hier dus niet in een rangorde.
1) Fortune Now Newsletter / http://www.fortunenow.com
2) PF HEAT Training Letter http://www.mlmleadership.com
3) MLM Players Ezine http://www.mlmplayers.com
4) I Love MLM Letter http://www.ilovemlm.com
5) Randy’s Rants http://www.networkmarketingtimes.com
6) Nexera e news http://www.nexera.com
7) Networking Times ezine http://www.networkingtimes.com
8) Greatest Networker ezine http://www.greatestnetworker.com
9) Cutting Edge Media http://www.cuttingedgemedia.com
10) MLM Brilliance letter http://www.mlmbrilliance.com
11) Club Rhino http://www.clubrhino.com
12) MLM Lifestyles http://www.mlmdevelopment.com
13) Golden Mastermind http://www.goldenmastermind.com
14) DSWA http://www.mydswa.org
15) Find Your Why http://www.findyourwhy.com
16) MLM Woman Newsletter / http://www.mlmwoman.com
17) Leads2YourSuccess http://www.leads2yoursuccess.com
Doug Firebaugh is een van de top MLM Network Marketing Trainers in de wereld. Meer dan een miljoen mensen lezen maandelijks zijn trainingsnieuwsbrief. Hij heeft de laatste zeven jaar over de hele wereld trainingen gegeven over Succes. Hij woont in in Birmingham Michigan, en je kunt GRATIS inschrijven op zijn trainingsnieuwsbrief- The MLM Success HEAT- at: http://www.passionfire.com/pf_heat_4.html http://www.passionfire.com
Subscribe to:
Posts (Atom)